В то время как бывшие сотрудники Apple и Google пытаются доказать факт сговора компаний по кадровым вопросам, Google переманила на работу продуктового директора Apple. «Совпадение» выглядит неслучайным.
Что только не предлагают ИТ-компании сотрудникам...
Ни для кого не секрет, что на кадровом рынке, фактически, идет борьба за квалифицированных ИТ-специалистов. Чем компании могут привлечь айтишников, помимо стандартных пунктов о зарплате, условиях труда и ДМС? Специалисты ITmozg.ru провели опрос представителей российских ИТ-компаний и выяснили, что многие из них подошли к вопросу привлечения ИТ-специалистов весьма творчески.
IT-отрасль. Хороших специалистов – всегда милости просим!
По данным Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий (АП КИТ), потребность российской экономики в квалифицированных ИТ-кадрах в 2012 году составит от 81 до 161 тыс. человек. При этом специалисты, заканчивающие вузы, нуждаются в дальнейшем профессиональном обучении. Реальную квалификацию и ценность они получают не ранее чем через 2 года работы.
Юрий Вировец: человеческий капитал за прошедшие 10 лет сильно деградировал.
Юрий Вировец, Президент Группы компаний HeadHunter
Единственным программным тезисом в статье Путина, выраженным в цифрах, является создание 25 млн высокотехнологичных хорошо оплачиваемых рабочих мест в течение то ли 6, то ли 10 лет. Тут же дается расчет, кем будут заполняться эти рабочие места: 8–9 млн — новые молодые работники, еще 2–3 — это недовольные бюджетники, 10 — перейдут из архаичных и отсталых производств. Итого получается максимум 22 млн человек на 25 млн мест. На 3 млн, видимо, предполагается привлечь мигрантов.
HR-future. Сказ об электронных офисах с удаленными сотрудниками.
Если верить исследованиям айтишных аналитиков, весь мир дружно движется в одном направлении: офисы останутся без людей (в смысле все будут работать удаленно, то есть там, где комфортнее) и без бумаг. И только психологическое сопротивление отдельных несознательных боссов мешает человечеству с максимальной рабочей эффективностью раствориться в виртуальном рабочем пространстве. А как ведь все может красиво выглядеть!
